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市公安局深入学习借鉴“枫桥经验”
来源: 江门日报    时间: 2019-09-06 11:24
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近年来,鹤山市公安局立足实际,深入学习借鉴“枫桥经验”,打造便民、为民、惠民的“枫桥式”公安派出所,提升基层公安民警的群众工作能力水平,积极联合企业及社会各界力量,营造共建共治共享的社会治理新格局,广大民警及公安工作人员直面群众诉求,“保民安、聚民力、暖民心、听民意、解民忧”,将各类警务服务延伸到最基层,为创建平安鹤山打下坚实基础。其中,鹤山市公安局古劳派出所、桃源派出所根据自身特色,探索警企、警民共建新方式,推动创建平安鹤山。

古劳派出所:警企连心 打造品牌社区警务室

在鹤山市古劳镇东宁社区,有一间特别的社区警务室——绿茵警务室,这间警务室位于雅图仕印刷有限公司内,由鹤山市公安局古劳派出所与该公司联合打造,服务的主要对象是该公司一万多名外来务工人员。这里的民警,每天过得忙碌又充实。

 “调解矛盾、办理居住证、治安巡逻及防火防盗等,都是我们的工作职责。”刚刚为一名云南外籍员工办完居住证申请登记的值班民警介绍说,东宁社区常驻人口约1000人,但外来人口多达2万,大部分都在雅图仕就业,人口流动加速、流窜犯罪逐步增加、社会矛盾多发等问题也随之而来,给社会治安管理带来挑战。

 为此,近年来,鹤山市古劳派出所以社区警务室建设为中心,探索推进“联企、联勤、联网、联群”工作模式,逐步在雅图仕厂区内打造形成了以“四联工作法”为架构的东宁社区绿茵警务室。

同时,古劳派出所党支部和雅图仕党委共同努力,推进党建共建、警务室共建,实现了巡防队伍共建、消防队伍共建、视频监控网共建、交通管理共建等,形成了完备的治安防控体系,企业园区内盗窃案件发案率大幅降低,有力维护厂区及周边地区良好的治安环境。

 “企业园区内人员众多,且多是年轻气盛的小伙子,日常工作生活中,难免会出现一些矛盾纠纷,比如师傅和徒弟闹不愉快、同事之间因为小事情动粗等,都需要我们及时出面调解,化解矛盾。”古劳派出所所长胡天佑介绍说,警务室内专门建了调解室,并在全面掌握社情民意的基础上,将厂区内一批素质较好、威信较高、沟通较强的“能人”纳入调解员队伍,有效提高了各类矛盾纠纷的调解成功率。

随着外来人员的增多,外来人员管理成为绿茵警务室的一个重要职能。近年来,该警务室以提高居住证办证率作为强化外来人口管理的突破口,打造外来人口管理的服务点。

通过加强服务职能,古劳派出所积极争取鹤山市公安局户政部门和雅图仕印刷有限公司的支持与配合,在警务室设立办证服务点,群众真正实现“在家门口办证”。今年以来,东宁社区绿茵警务室共开展上门办证82次、服务群众75次、帮扶困难群众31人,获得群众的一致好评。

此外,为进一步打通信息化应用的“最后一公里”,今年以来,古劳派出所在鹤山市公安局、古劳镇政府及雅图仕印刷有限公司的大力支持下,先后在绿茵小区员工宿舍安装了52套视频门禁系统,实现了流动人口的动态管理。

“企业经济大发展、社区警务不止步。”胡天佑表示,今后,东宁社区绿茵警务室将继续以实现“平安鹤山”为目标,着力搭建互动共赢的新型警企关系,为辖区企业生产经营创造良好的治安环境,擦亮“绿茵警务室”这一特色品牌。

桃源派出所:警民同心  办好群众关切事

提起桃源派出所,桃源镇蟠光村的村民都会竖起大拇指。该村曾住着一位特殊的孩子,父母不在身边,只能与年过八旬的爷爷相依为命,没有户籍的他,还患有先天性肛锁闭,生活苦不堪言。桃源派出所驻村民警的到来,改变了他的命运。

据悉,近年来,鹤山市公安局以“一村一警”为触手,抓实警力下沉,提升群众向心力,桃源派出所副所长黄明辉就是驻点蟠光村委会的负责人。

在开展工作走访的时候,黄明辉知晓了这位特殊孩子的情况,随后立刻向上级汇报请示,并发动身边的亲朋好友及社会爱心力量,帮助患病儿童成功接受手术,鹤山市公安局还为孩子办理了入户手续。现在,康复后的孩子已进入学校读书。

 不光是蟠光村,桃源镇每个村居都有驻村民警,警民之间的暖心故事每天都在发生。在桃源各村(居),几乎每周都能看到手提社区警务工作包的民警入村走访,他们携带驻村工作手册、党的十九大宣讲手册、走访日志和警民联系卡,在走访中听民意、汇民智、聚民心、解民忧。民警们坚持“事事关心,事事回访”,做到“事事有回音,件件有着落”,真正把群众放在心上,赢得了社会群众的一致赞誉。

据悉,今年以来,桃源派出所全所驻村(居)民警共入村走访620余次,搜集意见建议371条,解决问题60个,调解纠纷56宗,为群众做好事、实事41件,充分发挥了“情况在一线掌握,矛盾在一线化解”的积极作用。

“桃源镇有常住人口2万多人、暂住人口约1.1万人。桃源派出所现有民警12人,其中青年民警4人。”桃源派出所所长麦建良介绍,近年来,桃源派出所坚持以党建为统领,以民生为导向,不断优化工作方式方法,做实民生警务,全心全意办好村民群众最关切的事。

另一方面,桃源派出所还以“双导师制”为把手,抓实传帮带制度,提升内在驱动力。

如针对4名青年民警在能力、个性上的差异,该所分别安排了4名党性觉悟高、业务能力强、群众工作经验丰富的老民警做导师,带动新民警迅速成长。能够独立开展群众工作以后,新警就独自驻扎在村委会,与群众同吃同住同工作,在群众中受教育,迅速成长。


文/图 任龙 王一凡

责任编辑:李敏泳

 

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